Na podlagi 6. člena Zakona o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1) (Uradni list RS, št. 43/11), OSNOVNA ŠOLA MLADIKA, Žnidaričevo nabrežje 1, 2250 Ptuj, ki jo zastopa g. Bogomir Širovnik, sprejema naslednji
PROGRAM PROMOCIJE ZDRAVJA NA DELOVNEM MESTU ZA ŠOLSKO LETO 2025/26
1 CILJ
Cilj promocije zdravja je preko ozaveščanja zaposlenih in z zmanjšanjem nezdravega življenjskega sloga doseči boljše zdravje, ki je eno od osnovnih potreb in za večino ljudi najvišja vrednota v življenju.
Promocija zdravja je usmerjena k preprečevanju ne-zdravja in spodbuja harmonično izboljševanje fizičnega, mentalnega in socialnega zdravja (medsebojno prekrivanje preventive, zdravstvene vzgoje in varovanja zdravja).
2 IZVAJANJE
2.1 Ocenitev potreb
s pregledovanjem obstoječih podatkov:
- vzroki poškodb pri delu in vzroki za bolniško odsotnost z dela,
- poročila o preventivnih zdravstvenih pregledih,
- invalidnost,
- različne ankete in raziskave (ocena obremenitev na delovnem mestu, zadovoljstvo zaposlenih,..).
2.2 Določitev prednostnih nalog
|
posebni cilji |
prednostne naloge |
realizacija |
|
- obvladovanje stresa na delovnem mestu |
- minute za duševno zdravje na jutranjih pogovorih (tim Zdrave šole pripravi različne sprostitvene vaje) |
- 1 x tedensko 5 minut na jutra-nem pogovoru |
|
- duševno zdravje |
- »Zoom« predavanje po ponudbi (vsaj 1x mesečno) |
|
|
- skrb za psihofizično kondicijo zaposlenih |
- tedenska organizirana vadba v večernih urah za vse zaposlene (vodi šolska športna pedagoginja) |
- 1 x tedensko celo leto |
|
- zvočne kopeli (izvajata dve zaposleni) |
- oktober 2024 - december 2024 - po dogovoru |
|
|
- skrbeti za zdravstveno preventivo |
- preventivni zdravstveni pregledi delavcev |
- celo leto po seznamu |
|
- skrb za pozitivno klimo na delovnem mestu |
- neformalna družabna srečanja s športnimi vsebinami (pohodi …) |
- po dogovoru vsaj 3 x letno: - uvodni Teambuilding; - jesenski piknik; - novoletni Teambuilding; - zaključni Teambuilding. |
|
- športne igre (v organizaciji sindikata) |
- cca. 2 x letno |
|
|
- simbolična darilca ob osebnih jubilejih (rojstni dnevi, poroka, napredovanja …) |
- celo leto po seznamu |
|
|
- skupna kosila pred večjimi prazniki |
- cca. 5 x letno |
|
|
- neformalni pogovori ob jutranji kavici |
- vsaj 1 x tedensko celo leto |
|
|
- strokovne ekskurzije: strokovno usposabljanje in druženje |
- po ponudbi vsaj 2 x letno |
|
|
- družabno srečanje z upokojenimi delavci šole |
- jesen ali zima 2025 |
|
|
- strokovno usposabljanje za obvladovanje novosti na delovnem mestu |
- vsaj 3 seminarji z delavnicami za zaposlene v trajanju od 3 do 5 šolskih ur; izbor vsebine glede na trenutne aktualne potrebe in kvaliteto ponudbe izvajalcev |
- celo šolsko leto 2024/25 |
|
- v šoli v okviru izobraževalnih konferenc |
- Teams - I-šola - formativno spremljanje - delo z učenci s posebnimi potrebami - medvrstniško nasilje - nevarnost interneta - učne strategije - promocija zdravja |
|
|
- digitalne kompetence (medsebojno učenje – iz prakse za prakso), |
- celo šolsko leto 2025/26 |
|
|
- predavanje in delavnice za celotni kolektiv: Nena Dautanac - Ah, ti odnosi! |
27. 08. 2025 |
|
|
- delavnice za zaposlene: Nataša Kogoj: "S skrbjo zase in dobrimi odnosi do boljših rezultatov". |
22. 10. 2025 |
|
|
- seminar s tematiko osebne rasti za zaposlene |
- po ponudbi |
|
|
- Office 365 (Teams, OneDrive … - nadgradnja) |
- celo leto |
|
|
- duševno zdravje, medsebojni odnosi in druge vzgojne vsebine za vse udeležnce (učence, starše in zaposlene) VI procesa. |
- »Zoom« predavanje po ponudbi (vsaj 1x mesečno) |
|
|
- specialna izobraževanja za posamezna predmetna področja |
- celo leto glede na ponudbo |
Vse prednostne naloge so za zaposlene brezplačne.
Ptuj, 1. september 2025
